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«Tomemos sólo un día a la vez en las manos, simplemente haciendo una resolución para el mañana;

de este modo, podemos esperar progresar, tomando pasos cortos y cuidadosos, no grandes avances».

-Catalina McAuley

PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PARA NUEVOS LÍDERES

El Programa de Orientación para nuevos Líderes está dirigido a todos los nuevos líderes, ya sea administrador de la escuela y/o presidente de la directiva.  Estos nuevos líderes participarán en un programa de orientación durante un período de dos años, asistiendo a cinco sesiones por año.

Además de los nuevos líderes, los líderes veteranos acompañan a los nuevos líderes a través del proceso de orientación.  Idealmente, los nuevos líderes formarán su propio grupo de «cohorte» para la colegialidad y colaboración futuras.

PRESENTACIONES - Personal de MESA

Presentation Date: September 4, 1-2 pm EST

This session is for new MESA administrators only.

CATALINA MCAULEY, El CARISMA Y LA MISION DE LA MISERICORDIA - Hermana Mary Sullivan, RSM

Haga clic aquí para ver (inglés)

Fecha de la presentación:
9 de septiembre, 11-12:30 pm hora del este
11 de septiembre, 6-7:30 pm hora del este

Esta presentación describirá el carisma como un don de Dios que caracterizó y permitió la vida y el trabajo de Catalina McAuley, y caracterizará y sustentará la vida y el trabajo de todos en la familia de la Misericordia que siguen su ejemplo y responden a la misión evangélica de Misericordia como ella lo hizo. La presentación abordará por qué Catalina McAuley podría atraer a todos los educadores de la Misericordia cuáles serían las actitudes y acciones de Catalina con respecto a la educación de la Misericordia actual. La Hermana Mary abordará también lo que la educación de la Misericordia necesita ahora con la perspectiva global, un reconocimiento de nuestra unidad con nuestra tierra y los esfuerzos explícitos para superar el racismo a través de los Asuntos Críticos de la Misericordia.

EVALUATIONES - Mary Lang y Martha Tedesco

  

Fecha de la presentación:
4 de noviembre de 2019, 11-12:30 pm hora del este
6 de noviembre de 2019, 6-7:30 pm hora del este

Esta presentación ofrecerá las mejores prácticas para completar las evaluaciones de la Directive, el/la adminstrador(a) y el personal. Enfatizará las siguientes características de evaluaciones eficaces: proceso anual, expectativas claras y rigurosas, medidas múltiples, calificaciones múltiples, retroalimentación regular y significada.

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA - Terry Quinn

Fecha de la presentación:
2 de diciembre, 11-12:30 pm hora del este
4 de diciembre, 6-7:30 pm hora del este

La planificación estratégica es un método crítico utilizado por las escuelas exitosas. A menudo es un requisito para las Directivas de los ministerios de la Misericordia. Esta sesión presentará los elementos esenciales de un plan estratégico. Los participantes aprenderán sobre el proceso de involucrar a las partes interesadas en la planificación, identificar las necesidades críticas del ministerio, diseñar intenciones estratégicas para abordar las necesidades e implementar una línea de tiempo para abordar las intenciones estratégicas.

GOBERNANCIA - Hermana Margaret Taylor, RSM

Fecha de la presentación:
3 de febrero, 11-12:30 pm hora del este
5 de febrero, 6-7:30 pm hora del este
La Hermana Margaret Taylor responderá a la pregunta de por qué tenemos MESA. Ella describirá la corporación sin fines de lucro y sus usos y explicará la relación legal de las escuelas con las Hermanas de la Misericordia, el papel de la Directiva frente a MESA y las responsabilidades legales de la Directiva de una corporación sin fines de lucro. Su presentación también incluirá los roles y responsabilidades de las Directivas locales, los estándares de conducta y el «arte» de ser un buen miembro de la Directiva.

REFLEXIONES SOBRE LA RELACIÓN DE MESA CON LA IGLESIA - Hermana Sharon Euart, RSM

Fecha de la presentación:
20 de abril, 11-12:30 pm hora del este
22 de abril, 6-7:30 pm hora del este
Esta presentación incluirá reflexiones sobre la enseñanza del Vaticano II sobre lo que significa ser Iglesia; participación en la misión de Cristo; patrocinio de MESA por las Hermanas de la Misericordia de las Américas y la relación canónica de MESA con el Instituto; Identidad católica y de la Misericordia; y asuntos prácticos que surgen de nuestra relación con la Iglesia.

GOBIERNO - Hermana Judith Carey, RSM

Haga clic para mirar (inglés):

Parte 1  |  Parte 2  |  Parte 3  |  Lista de las Partes 1-3

Fechas de presentación: 11 y 12 de septiembre de 2018

Esta presentación trata varios temas incluyendo la corporación sin fines de lucro y sus usos, la relación legal de las escuelas con Las Hermanas de la Misericordia, las responsabilidades de la directiva de una corporación sin fines de lucro y el «arte» de ser un buen miembro de la directiva.

LIDERAZGO DE SERVICIO - Hermana Deborah Troillett, RSM

Haga clic aquí para ver (inglés)

Fechas de presentación: 10 y 12 de diciembre de 2018.

¿Qué significa ser líder servidor(a)? ¿Qué significa ser líder servidor(a) de la Misericordia? Esta sesión examina las características del/de la líder servidor(a), que pueden incluir escuchar, ser empático(a), sanar, administrar y mucho más.

MANEJO DE CRISIS - Kristina Cawley y Sharon Gallagher

Haga clic aquí para ver (inglés).

Fechas de la presentación: 1 y 3 de abril de 2019

Esta presentación examina la pregunta «¿Qué es el manejo de crisis?» Discuten los muchos elementos esenciales del manejo de crisis, incluyendo la información sobre las crisis de los medios sociales de comunicación.

TOMA DE DECISIONES ÉTICAS – Hermana Patricia Talone, RSM

Haga clic aquí para ver (inglés).

Fechas de la presentación: 12 y 14 de noviembre de 2018

Esta presentación describe el proceso de 10 pasos para la toma de decisiones éticas y discute cómo considerar el «bien común» en nuestra toma de decisiones.

PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS - Leslie Carlson y Cheryl Kreger

Haga clic aquí para ver (inglés).

Fechas de la presentación: 4 y 6 de febrero de 2019

Esta presentación incluye una revisión de todos los aspectos de las prácticas de recursos humanos. Los temas que incluirán comprenden la gestión del desempeño y rendimiento, desempeño y evaluación laborales, las descripciones de puestos y manuales, la capacitación y orientación de los empleados, la gestión de la seguridad y los riesgos y beneficios para los empleados, y la formación de una cultura.

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